보도자료
| 제목 | 2025년 시흥지역 제조업체 하계휴무계획 보도자료 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 작성자 | 김화영 | 작성일 | 2025.07.04 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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시흥지역 관내 제조업체 하계휴무일 평균은 ‘5.3일’ ▷ 전년도 평균 휴무일(5.4일) 비슷한 수준으로 7월 마지막주 28일부터 본격 휴무 시작 ▷ 휴무기간은 주말 포함 5일(37%), 3일(25%), 9일(17%)순으로 많아 ▷ 금년도 하계 휴무 상여금 39%의 업체가 지급
□ 시흥지역 제조업체 대상 2025년도 하계 휴무 계획에 대해 2025년 6월 16일부터 6월 30일까지 조사한 결과 총 92개 업체가 응답하였으며, 이 중 88개사(96%)가 하계 휴무를 계획하고 있다고 응답하였다.
□ 휴무를 계획하고 있는 88개사 중 규모별로 소기업 66개사(75%), 중기업 20개사(23%),대기업 2개사(2%) 업체가 응답하였다.
<기업 규모별 구성비율 및 평균휴무일(주말포함)>
□ 휴무를 계획하고 있는 88개사 중 휴무 형태별로는 ‘일괄적 단체 휴무’ 81%, ‘특정기간 개인별 휴무’에 19%로 응답하였다. 한편, 하계휴무를 실시하지 않는 4%는 ‘주문량 및 납기 준수’를 이유로 들었으며, 추후 대체 휴무를 실시할 예정이라고 응답했다.
□ 이번 하계휴무 평균 휴무일은 주말포함 5.3일로 지난해 평균 5.4일과 비슷한 수준이며, 대부분 7월 30일(수)을 시작으로, 8월 1일(금)까지 주말을 포함해 5일간 휴무를 실시할것으로 조사되었다.
□ 하계휴무에 상여금을 지급하는 업체는 전체 92개사 중 36개사(39.1%)로 지난해(59.0%)보다 감소하였다. 상여금 지급 형태는 정기상여금 및 특별상여금 각각 50%으로 집계되었다.
<기업 규모별 상여금 지급여부>
□ 상여금을 지급하는 업체 중에서 기본급 대비 ‘50% 미만’ 지급이 36.1%로 가장 높았으며, ‘50% 이상’ 33.3 %, ‘일정액 지급’ 19.4%, ‘100% 이상’ 11.2 % 순으로 집계되었다. ‘일정 금액’ 지급 금액은 최소 10만원~최대 150만원으로 평균 50만원으로 집계되었다.
<규모별 상여금 지급수준>
□ 상여금을 지급하지 않는 업체 56개사 중 55.4%가 ‘연봉제 실시’로 인하여 지급하지 않는다고 응답하였으며, 44.6%는 ‘경기가 어려워서’로 지급이 어렵다고 응답하였다. 끝.
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