❍ 시흥상공회의소는 지난 11월 26일부터 12월 6일 까지 시흥지역 제조업체를 대상으로 ‘2024년 임금 총액 인상률’, ‘사무직 최종학력별 초임’, ‘2024년 현장 근로자 초임 지급액’, ‘상여금 지급 여부’, ‘사무직 직원의 연장근로수당 지급 여부’, ‘정년도입 여부’, ‘사무직 직원 주52시간을 포함 근로계약 체결 여부(주5일 근무, 저녁8시 퇴근)’, ‘사무관리직의 근무(출퇴근) 시간’, ‘유연근무 시차 출퇴근제 시행 여부’, ‘근로자가 장기 근속하는 이유’, ‘구내식당 운영 및 식대 지원’, ‘자녀 학자금 지원’, ‘종합건강검진 지원’, ‘직원 복지 내용 및 시설 현황’, ‘외국인 근로자수’, ‘외국인 근로자 비중’, ‘내국인 청년 근로자 고용 계획’, ‘가장 큰 기업애로분야’ 등 경영 기초 내용에 관한 『2024년 시흥지역 제조업체 경영 기초 조사』에 58개사가 응답하였다.

❍ 상여금 지급 여부에 관해 현재 상여금을 지급하고 있다고 응답한 업체는 58개사 중 38개사(65.5%)로 집계되었다.

❍ 사무직 직원의 주52시간을 포함한 근로계약 체결에 관해 응답한 58개사 중, 주 52시간을 포함하여 근로계약을 체결하고 있는 업체는 48개사(82.7%)로 조사되었다.

❍ 사무직 직원의 연장근로수당 지급 여부에 관해 응답한 58개사 중, 연장근로수당을 지급하는 업체는 36개사(62.0%)로 조사되었다.

<사무직 직원의 연장근로수당 지급 여부>

(단위 : 개사)

❍ 정년도입 여부에 관해 응답한 업체 58개 가운데 정년도입을 한 업체는 35개사 (79.5%)가 응답하였다.

<정년도입 여부>

(단위 : 개사)

❍ 사무직 직원의 경우 주52시간을 포함(주5일 근무, 저녁8시 퇴근)하여 근로계약을 체결하는지에 관한 질의에서는 48개사(82.7%)가 체결한다고 응답하였다.

<유연근무 여부>

(단위 : 개사)

❍ 사무관리직의 근무(출퇴근) 출근 시간은 08:30(37.9%), 08:00(25.8%), 09:00

   (32.7%) 순, 퇴근시간은 퇴근 시간은 17:30(36.2%), 18:00(32.7%), 17:00(25.8%) 순으로 집계되었다.

❍ 유연근무 시차 출퇴근제 시행 여부에 관해서는 응답업체 58개사 중 시행하는 업체는 9개사(15.5%)로 조사되었다.

❍ 근로자가 장기 근속하는 이유로 응답 업체 58개 중 ‘고용불안이 없음’ 50.0%, ‘업무강도가 세지 않음’ 12.0%, ‘기업 성장성이 밝음’ 10.3% 순으로 응답함.

<근로자가 장기 근속하는 이유>

❍ 구내식당 운영 여부에 관해서는 응답업체 58개사 중 운영한다가 33개사(56.8%)가 응답하였으며, 그중 소기업 41개사 중 21개사, 중기업 15개사 중 11개사, 대기업 2개사 중 1개사가 구내식당을 운영한다고 응답하였다.

❍ 식대 제공 여부에 대해 응답한 28개사 중, ‘매월 고정 지급’17개사(60.7%), ‘기타’ 4개사(14.2%), ‘미지급’ 4개사(14.2%), ‘출근일수 계산 지급’ 3개사(10.7%) 순으로 집계되었다.

❍ 구내식당 운영 시 근로자 1인당 식대에 관해서는 26개사가 응답한 구내식당 운영 시 1인당 식대는 ‘5,000원~5,500원 이내’ 5개사(28.6%), ‘5,500원~6,000원 이내’ 7개사(26.9%), ‘6,000원~6,500원 이내’와 ‘6,500원~7,000원 이내’가 각각 5개사(19.2%), ‘7,000원 이상’ 4개사(15.3%) 순으로 응답하였다.

❍ 식당 미운영시 1일 식대 지급에 관해 응답 업체 19개사 중, ‘5,000~7,000원 이내’가 4개사(21.0%), ‘7,000~9,000원 3개사(15.7%) 순으로 응답하였으며, 식당 미운영시 매월 식대 지급액은 응답 업체 19개사 중 ‘20만원’ 10개사(52.6%), ‘15만원’ 2개사(10.5%), ‘14만원’ 1개사(5.2%) 순으로 응답하였다.

❍ 자녀 학자금 지원에서 소기업 응답업체 41개사 중 지원 13개사, 중기업은 15개사 중 6개사, 대기업은 2개사 중 2개사가 학자금을 지원하는 것으로 집계되었다.

<자녀 학자금 지원 여부>

(단위 : 개사)

❍ 종합건강검진 지원에 관해 응답업체 58개사 중 지원하는 업체는 27개사(46.5%)로 그중 소기업 응답업체 41개사 중 16개사, 중기업 15개사 중 9개사, 대기업 2개사 모두 지원 하는 것으로 응답하였다.

❍ 외국인 근로자 고용현황에 대해서는 응답업체 58개사 중 외국인 근로자를 ‘고용하지 않음’ 27개사(46.5%), ‘1~5명’ 16개사(27.5%), ‘6~10명’ 4개사(6.8%), ‘11명 이상’ 11개사(18.9%)로 나타났으며, 전체 재직 근로자 중 외국인 비중은 ‘10%미만’(55.1%)이 가장 높게 조사되었다.

❍ 마지막으로 가장 큰 기업의 애로사항으로는 ‘구인애로’와 ‘내수부진’이 각각 16개사(27.5%)로 가장 높은 응답률을 보였고, 이어서 ‘인건비 부담’ 12개사(20.6%), ‘수출부진’ 6개사(10.3%), ‘원자재가격 상승’ 5개사(8.6%) 순으로 조사되었다.